新锐儿牙品牌被传卖身,创始合伙团队分崩离析

来源:三六九医才网 一站式口腔数字化DSO生态平台 作者:想吃火锅的羊总 浏览:161 时间:2021/9/9 9:06:52

近日,有未经证实的离职员工向三六九医才网反馈爆料,知名儿牙口腔机构正方形口腔近期已卖身,新进股东为“外行”,正在正方形口腔内部展开裁员。


据了解,正方形口腔成立于2017年,由世界500强企业职业经理人赵兵、知名儿牙医生李晴、资深互联网技术专家马齐联合创立,并于2018年三获融资:


1月获得阿尔法公社天使轮500万投资;


3月通过多彩投获得400多万元众筹融资;


11月获得创新工场1500万Pre-A轮投资。


据介绍,李晴毕业于首都医科大学口腔医学系,北大EMBA在读,IAPD(国际儿牙组织)成员,北京口腔医学会儿童专业委员会委员,中华口腔医学会成员。北京口腔医院儿科工作十一年后创立健康管理公司,在中国顶级私立学校内运营高端口腔诊所近十年,中国高端校园口腔诊所第一人。

 

职业经理人+专业儿牙医生+资深互联网技术专家的结合,为资本创造了具有想象力的前景,可谓当年的明星口腔项目;通过层层股权穿透,连百度李彦宏都间接持有正方形口腔0.41%的股权。

 

但同舟共济刚过,同室操戈就发生了。

 

根据工商登记信息显示,获得融资一年后,牙医合伙人李晴就于2019年11月从正方形口腔股东和管理层退出,正式离开了正方形口腔。

 

目前,正方形董事会仍由创始人赵兵、马齐、阿尔法公社和创新工场派驻的董事联合组成;有迹象表明,2019年创始团队即开始闹掰

 

事实上,正方形口腔的创始团队中,马齐也已经实际离职,并与正方形口腔存在过劳务纠纷,公司法定代表人赵兵与马齐之间的关系已经恶化

 

2021年3月北京海淀区人民法院一份民事判决书向我们透露了更多的信息。

 

马齐曾在丹童卡洱公司(正方形口腔所属公司)担任CTO一职;2019年5月15日,丹童卡洱公司将马齐解除CTO一职,并解除劳务合同。

 

马齐对此提起民事诉讼,要求正方形口腔支付工资15172元。

 

根据双方此前协议,马齐于2017年12月1日入职丹童卡洱公司,担任首席技术官,双方签订有期限为2017年12月1日至2020年11月30日的劳动合同,2018年11月前,其月工资标准为20000元,自2018年11月起调整至每月30000元。

 

2018年11月,正方形口腔刚获得创新工场1500万融资。

 

2019年5月15日,丹童卡洱公司向马齐送达《关于解除劳动合同的通知》,内容为:你与公司于2017年12月1日建立劳动关系,任CTO一职。在过往一年多的时间内,你负责的IT团队重点开发了“正方形口腔APP”及相应的诊所HIS相关部分,但是无论从交付时间和交付工作质量,都存在严重问题,因此公司决定取消该项目并解散所有研发人员。

 

同时判决书还显示,丹童卡洱公司现有人员规模不足20人,其公司现有11张牙椅。

 

李晴作为本案第三人则述称:“我已经离职,不在丹童卡洱公司,本案与我无关。”确认了离职状态。

 

马齐现仍为丹童卡洱公司的股东,2021年8月25日,正方形口腔被北京市海淀区人民法院定为被执行人,执行标的正是马齐诉求的15172元工资。

 

在此之前的2020年4月,马齐还曾提起针对正方形口腔公司的“股东知情权纠纷”诉讼,事实与理由是:“丹童卡洱公司成立至今未向股东提供过财务会计报告,公司的年度财务预算、决算方案也从未提请通过董事会、股东大会审议,致使公司运营缺乏有效监管,规章制度形同虚设,造成领导个人独断专权,致使公司内斗升级,公司人员流失,业绩大幅下滑,公司前途岌岌可危。”

 

对此,法院支持马齐作为公司股东的知情权,并判决正方形口腔公司提供财务会计报告等材料供查阅。

 

直至2021年上半年,原股东李晴、现股东马齐仍与正方形口腔公司有多项民事诉讼纠纷。


正方形口腔原始创业团队,可谓早已分崩离析、关系破裂

 

有人曾形容中国式合伙创业往往面临四部曲终局——同舟同济、同床异梦、同室操戈、同归于尽!

 

正方形口腔品牌的团队故事,虽然未必具有普遍代表性,但也反映了不同专业背景合伙创业的风险,不同背景的合伙人会在经营理念、工作风格、价值观等方面存在着潜在冲突,当冲突不可调和的时候,就意味着创业项目面临巨大的经营风险。


我们作为局外人,无意去评判谁是谁非,也无法去定义谁对谁错。

 

创业本是九死一生的搏击口腔行业也不能幸免。


当下,中国口腔行业正面临着巨大的发展机遇和投资热潮,不少牙医都在想着职业经理人(市场/运营)+口腔医生的合伙创业模式,对此不得不警惕和深思。