修改个人电子版简历花这么多时间，真的值得吗？

在求职过程中，制作和修改个人简历是找工作时必不可少的环节，首先我们应该知道电子版简历和纸质版简历运用该如何运用，才能考虑在修改个人简历花的时间是否真的值得吗

在大城市或者大企业首遍一般在网投上筛选，但是电子版简历限制诸多，所以通常在第一轮面试环节后可以视情况补充纸质简历。另外就是一些大型的招聘会肯定是需要纸质简历了。

接下来说一说修改个人电子版简历花这么多时间，真的值得吗？

根据网络资料显示，41.2%的人制作修改简历需要1-2天；35.4%受访者表示制作与修改简历的时间在半天左右；有10.2%的人制作修改简历的时间在5天以上。

其实，为了能够让简历更有针对性，需要根据应聘职位的不同以及应聘公司的不同制作出不同的简历。

1. 职场初期（工作五年内），简历可以准备两份：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位在自己能力范围内，就可以发过去。第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你特别为这个公司这个职位做了一份新的简历。 

2. 职场中后期（工作五年以上），随着职位的提升，工作内容的丰富，可能你适合的职位类型越来越多，这个时候找工作的最佳渠道是猎头或是朋友推荐。因此首先你需要一份通用简历，也就是说内容基本覆盖你所做过的所有事情，以便供猎头、HR去进行关键字检索。 

如果你主动投递了新的行业或新的职位，那么简历就把和相关职位有关的内容放大、详细化，而其他的无关部分则一笔带过。如果有猎头和你有了沟通则需要一份更新更详细的简历；根据主导的方向不同、简历也存在多种版本！ 

无论是职场初期还是职场中后期，都需要花费时间与精力去制作修改简历，这样成功的机会就越大！

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