三六九医才网年度战略会成功举办 2020年业绩逆势增长5.6

2月6日，三六九医才网2020年度业绩报告暨2021年度战略会在厦门源昌凯宾斯基大酒店成功举办，与会人员包括三六九医才网CEO翁婷和企业全体中高层员工。

在业绩报告会环节，《三六九医才网2020年度业绩报告》正式发布。根据发布报告显示，在经历2020年上半年口腔企业整体业绩低迷、口腔人才需求萎缩的情况下，三六九医才网在下半年迎来了业绩爆发，最终取得全年业绩逆势增长560%、服务的口腔机构客户量增长167%、口腔机构的口腔医生猎头服务交付数量更是巨增800%的好成绩，得到了国内知名口腔机构合作客户的高度评价。

公司整体业绩大幅提升的同时，三六九医才网口腔人才数据库中口腔医生的数量也同比增长了22.26%，继续保持三六九医才网在口腔行业人才招聘领域的优势地位，并稳居口腔行业高端猎头服务商行列。

针对靓丽的业绩表现，三六九医才网CEO翁婷表示：“在整个经济环境面临巨大挑战的背景下，三六九医才网取得如此成绩相当不易。这个成绩是公司重大战略调整和猎头顾问团队积极努力的共同结果，也是大中型口腔机构品牌对三六九医才网猎头服务能力和质量高度信任支持的结果。我们要感谢团队的努力和客户的信任托付，2021年三六九医才网将为口腔机构提供更高价值、更多层次的优质服务。”

优秀业绩的背后，公司内部的转型变革也在起着重要的作用。基于中国口腔行业的发展现状和市场前瞻，三六九医才网在2020年进行了多项重大战略调整，主要体现在三方面：

一是猎头业务模式创新，敢于打破传统猎头先合作后收费的低价竞争模式，在2020年开始采取对口腔机构先预付费后合作的高品质服务模式，与高品质服务匹配的平台兜底责任是——向客户承诺合作期限内目标人才“招不到退全款”，让客户能够打消合作疑虑，真正实现了猎头服务的效果转化付费，也带来了更多愿意为高价值服务付费的口腔品牌客户。

二是口腔人才数据化管理，正式上线三六九医才网，开启由口腔行业传统猎头招聘服务向一站式口腔企业服务平台的角色转变，通过互联网+口腔人才数据的模式赋能口腔机构人才服务，整合多年积累的口腔人才数据和口腔机构数据，通过标签化管理形成口腔人才的个性化人物画像，提升口腔机构猎头和人才招聘服务的匹配速度和精准度。

三是大胆进行组织变革，与前两项战略调整相匹配的进行公司组织架构的重大变革，让公司组织架构运行更有效率、管理更加扁平化、业务更加模块化，团队能够更加灵活的服务公司的战略调整和业务布局。2020年逆势增长的业绩证明了公司在上述战略调整上走对了路，高品质的猎头服务赢得了大中型口腔机构品牌客户的认可，也极大的提升了公司的业务利润率和销售回款率。

另一方面，三六九医才网口腔人才数据库的量变也为服务的质变提供了坚实基础。据相关资料显示，制约中国口腔行业发展的主要因素之一是口腔人才的供给不足，目前国内口腔执业医师(含助理医师)数量总共才二十万人左右，远低于美国、日本、韩国和港澳台地区，严重制约了口腔机构品牌的规模化扩张。自2016年成立以来，三六九医才网已经积累了超过10万+的口腔行业人才资源，其中口腔医生人才资源已突破40000+，在口腔招聘领域具备了强大的行业竞争优势和壁垒，这也是三六九医才网敢对口腔机构客户承诺“招不到退全款”的底气所在。

在接下来的公司发展战略研讨会上，三六九医才网CEO翁婷表示，中国口腔行业千亿市场仍处于高速增长阶段，作为口腔行业的A股第一家上市公司，通策医疗的市值也在2021年首次突破千亿，投资者持续坚定看好发展前景;随着A股注册制落地，更多的口腔机构也在筹备上市。三六九医才网作为长期专注口腔机构的猎头服务平台，愿意和整个口腔行业一起成长，为更多的口腔机构高效精准匹配优质口腔医生，解决好口腔机构品牌扩张中的核心人才需求。

同时，基于自建口腔行业核心人才数据库和在人力资源方面的专业背景，三六九医才网将在2021年升级为有自身特色的一站式口腔企业服务平台。区别于国内大部分DSO模式聚焦于口腔诊所IT系统建设、供应链采购管理、市场营销和广告投放等服务，三六九医才网将从自身专业能力和优势资源出发，为口腔机构提供一站式的专业人力资源管理、行政管理、财务规划及税务管理的SaaS平台+顾问团队服务，致力于成为中国口腔行业新型DSO模式的创新实践者!

三六九医才网成立于2016年，深耕口腔行业专注服务口腔机构，以行业核心资源“口腔医生”为切入点和立足点，自建的口腔行业人才数据库已累计超过10+万口腔人才入库，累计服务口腔机构超过2000家。目前实行厦门+上海双总部运营模式;同时在北京、广州、成都、武汉设有分支服务机构，形成了覆盖区域中心城市+辐射全国的业务布局，支持口腔企业客户开展全国性跨区域的一站式平台服务。